为加强学院团委、学生会的建设，深化青年学生干部的选拔任用机制，实现学生干部管理的制度化、规范化，鼓励优秀人才脱颖而出，调动其联系青年、服务青年、凝聚青年的积极性，院团委于10月初正式启动了2016年学生干部公开选拔，经过系部推荐和自主报名，共有56人向团委递交了干部选拔申请表。

根据安排，本次团委、学生会学生干部公开选拔共分为报名、初选、笔试、公开演讲四个环节。团委将所有报名者资料进行初选后，召集符合申报条件的同学组织了笔试。笔试采取闭卷考试的方式进行，共设置了单项选择题、简述题、公文写作题、组织能力测试题和论述题六种题型，从不同方面考查报名者的基本素养和业务能力。公开演讲环节则采取了自由演讲与回答评委老师提问相结合的方式对竞聘者进行能力考查。综合考查结果和干部任职安排将于近期公布。

本次学生干部公开选拔工作在以往流程方式基础上结合学生干部能力需求进行了人才选拔方式创新，目的在于拓宽优秀人才来源渠道，增加学生干部考查维度，将学生干部选拔任用工作做细做实，优化学生干部队伍的人员配备和能力构成，为全力做好学生工作奠定坚实的基础。    

（李倩 文  青年传媒中心 图）