杭州法斯特服饰有限公司
招聘简章
杭州法斯特服饰有限公司成立于2002年,是一家以经营休闲服饰为主,走自主连锁经营模式的服装销售型企业,以其新鲜的货品、实惠的价格、优质的服务、完善的售后服务体系赢得了广大消费者的青睐和一致好评。
公司拥有“FASTFISH”和“快鱼”两个注册商标,自2003年1月起与国际大型连锁超市合作,陆续在全国各地的欧尚、家乐福、物美、华润万家、乐购、沃尔玛等大型超市及商业街开设了1600多家门店,覆盖浙江、江苏、上海、广东、北京、辽宁、云南、四川等20多个省市,并先后在杭州、虎门、北京设立大型物流基地,拥有员工1.5万余人。
因公司发展需要,现招聘以下岗位
岗位:储备店长(区域经理方向)
一、招聘人数:25人
二、工作地点:四川、重庆、贵州
三、岗位职责:
1、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
2、服装做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并完成销售;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
5、做好所负责区域的卫生保洁工作;
6、熟悉店铺日常事务,有较强的一线导购经验。
四、任职要求:
1、大专以上学历,热爱销售行业 希望在销售领域做出成就,愿意从基层岗位做起;
2、适应能力,学习能力强,有团队精神,有上进心;
3、善于交流、思维清晰、语言表达及沟通能力佳,较强团队精神;
4. 具有较强的沟通能力及服务意识,性格开朗、乐观,抗压能力强;
5、工作认真负责,良好的个人素养和道德品德及较强的执行力。
五、储备店长晋升平台:
1、营业员岗位实习2个月,掌握店铺操作及货品基本知识,逐项熟悉各岗位操作模式;
2、考核通过,晋升为培训员工1个月,接受系统化的连锁门店初级管理岗位培训 ;
3、考核通过,晋升为店长助理3个月,开始独档一面地管理门店;
4、通过考核,成为正式店长;
5、1-2年后通过考核,晋升为区域经理,负责管理10多家店铺管理;
6、往后晋升空间:大区经理、市场总监等岗位。
六、公司提供:
1.完善系统的培训课程;
2.严格合理的考核机制;
3.清晰明确的职业生涯规划;
4.公平公正的晋升机会和发展空间;
5.具有竞争力的薪酬福利待遇。
七、需求专业
1、市场营销、连锁经营管理、服装设计、工商企业管理等相关专业;
2、若愿意从基层做起,可不受专业限制。
该岗位提供广阔的发展空间及晋升通道,并享受工龄奖金、年终红包、过节礼金/礼品、结婚礼物、员工旅游等福利。
公司地址:四川省成都市高新区天府大道南段1700号环球中心北区4-1-1402
联系电话:180 1066 8303 13880935001(陈先生)