一、测试目的
通过职业适应性测试考察考生的基本素质、理解表达能力、逻辑思维能力、交流与合作能力、发展创新能力等基本能力。
二、考核方式
1、考察方式：考生单独面试，现场抽取考题并现场作答，时间约为3-5分钟。
2、考试分值：满分为350分。
三、面试要求
（一）基本素质
拥护中国共产党的领导，坚持社会主义核心价值观，关心国家大事，有明辨是非的能力；能把握常识性知识。纪律性强，举止文明、待人礼貌；从容自然，心理素质好。
（二）理解表达能力
口齿清楚，表达清晰、流畅，能结合题目准确表达自己观点。
（三）逻辑思维能力
能正确地理解和分析问题，抓住重点，准确而有效地表达自己的观点。思维灵活，条理清晰，逻辑性强，具有较好的应变能力。
（四）交流与合作能力
具有团队精神和沟通能力，能正确开展批评与自我批评。
（五）发展创新能力
有积极向上的愿望，职业责任感强，有敬业精神和创新能力。
四、面试内容
主要考察考生的职业倾向、职业特长、交流与合作能力、职业发展潜质等基本素质。
五、面试分值
面试分值共计350分，其中基本素质80分，理解表达能力80分，逻辑思维能力和应变能力70分，交流与合作能力70，发展创新能力50；各分项得分合计为考生最后得分。
