一汽大众成都公司人力资源部负责人代表企业在发言中谈到，一汽大众非常重视校企合作，通过工学交替和顶岗实习两种方式，为在校学生提供实习环境，并与我院建立长期人才引进的合作机制。到目前为止，成都分公司一线员工超过8000人，80%以上来自与院校合作的人才引进。德阳和广元经开区的负责人建议，职业技术学院应建立常态化的合作交流机制，围绕产业提升技能，通过机构、人才、资金等方面的支持，促进园区产业结构转型升级，园区与学院紧密合作，为毕业学生提供实习就业工作岗位。

省经信委相关机关处室的负责人各抒己见。其中，环境资源处、小企业处、电子信息处等建议，职业院校应加强绿色理念培养，将低碳绿色规划列入校园建设规划；学院应根据自身优势服务地方中小企业发展，面向产业化新需求，储备技术、人才、金融、实战等方面人才；要重视信息的技术应用并找到未来发展的定位，紧跟技术和产业变化趋势，培养高技术创新产业工人。省教育厅高教处副处长谢亮冯传达了中央和全省职业教育工作会精神，他表示，省经信委全力支持四所高职院校创建国家和省级示范院校体现了高度的重视，他对各院校今后的发展提出了诚恳建议意见。

省经信委副主任王建明在总结发言中对六所职业技术学院取得的成绩给予了充分肯定。同时指出，职业技术学院办学的理念有待提升，开放的意识还不够，主要表现在贴近产业和企业的意识还有差距；高素质的教师队伍建设还有待提高，应加强职业技术学院师资力量建设；我省职业技术教育所培养出的人才还不能满足全省产业发展的需求，学院培养学生与企业需求人才有脱节现象，学院应再加强对学生全方面的培养；委属职业学院技术教育功能不全，软硬件需要加强，要既满足学生的理论教育，又着重提升学生技能；院校与企业和园区的合作还不够紧密等。

对此，王建明提出了今后职业教育工作要主动适应新常态的要求。一是经信委直属院校负责人必须深入分析研究当前经济和社会形势，主动认识、适应和引领新常态，提高教育质量，主动服务于全省经济社会发展和产业转型升级大局；二是吃透省情，把握四川产业和经济发展阶段现状，培养适应经济发展的对应人才；三是深入研究和把握职业技术教育自身发展的特点和规律，在创新中发展、总结、探索规律，顺势而为发展职业教育；四是必须花大力气，加强职业师资队伍的建设，着力建设高水平教师队伍；五是培养德智体美劳全面人才，着重培养创新、技能、适用型人才；六是深入促进职业教育与产业紧密结合，产业和园区要把职业技术学院的资源为我所用，让职业技术学院的人才走进园区建立研发平台、信息中心，建设质量检验检测平台等学校实习的第二基地；七是聚集各种资源和手段，努力打造为企业园区产业服务的现代职业教育体系；八是切实抓好班子和党风廉政建设及学校安全工作，充分发挥主体责任意识。希望各院校努力建设成为支撑全省产业发展的坚强基石、培养全省产业功能大军的可靠基础、全省产业发展技术信息服务中心，为全省经济发展提供人才智力支撑。