烟花三月，绿满江南；西子湖畔，春意盎然。3月7日上午，学院与浙大联办的“办学与管理创新研修班”在美丽的浙大西溪校区正式开讲。在浙大培训管理中心主任陈军和学员代表魏红军分别作了简短而热情的开班致辞后，学员们迎来了两位专家学者的精彩讲座。

杭州职业技术学院院长贾文胜教授作了精彩的《融惟职道，善举业德——杭州职院发展报告》。他以杭职院的办学历史为线索，将该院在职教发展中所经历的困境、转型、蜕变、辉煌各个时期进行了细致的梳理。与我院发展历程极为相似，从上世纪60年代创建的中专升格为21世纪初的高职学院，再到现在的国家骨干示范校，杭职院也有过发展滞后、定位不明的“瓶颈”阶段。但自2008年以来，他们革新办学理念，明晰发展方向，赢来了学院发展的黄金时期。该院找准自身办学定位，突出“区域性”，立足服务杭州地方经济；突出“职业性”，校企联动，基于企业岗位需求构造专业课程体系；突出“高等性”，在强调技术技能的同时加强文化育人。专业改革从“超市量贩”的同质化建设转型为“精品专卖”的特色发展模式,并毅然决然地取消了录取分数高、办学效益好的金融专业。杭职院致力于特色和创新的挖掘，与知名企业联办的“友嘉机电学院”和“达利女装学院”已在全国高职院校中具有社会和企业认可的品牌效应。

浙江大学管理学院EDP主讲教授王建军讲授了《高绩效团队建设与管理沟通》的专题讲座。他以先进的理念、精辟的案例和幽默的语言为学员们分析了团队建设的核心要素，讲解了团队领导的管理艺术和团队成员的沟通艺术，并与学员们保持着活跃的课堂交流，教室里不时传出会心的笑声。

一整天紧张而愉悦的学习结束后，学员们意犹未尽，纷纷表示受益良多。他山之石，可以攻玉，兄弟院校的成功经验对我院有很好的借鉴作用，对教师们的教育教学能力提升也有很好的启发意义。团队如何实现高绩效也是当前我院教学团队建设工作中所面临的主要问题。课后大家还将进行更多的思考和交流，努力提高认识水平。