3 月12日 ，我院第二期浙大研修班的51名学员圆满完成了为期一周的培训学习，并通过考核顺利结业，回到了学院。此次培训共安排了4天的专题讲座和1天的实地考察。讲座层次丰富，内容多样。既有形而上的关于当前经济社会形势分析，也有形而下的高职课程建设的实践探索；既有创新校企共同体和产学研结合的思路和体制，也有提升信息时代教学品质的信息化工具和手段；既关注师德教育，也强调教师的专业素养和团队建设。

3 月9日 ，学员们前往杭州娃娃哈集团、杭州职业技术学院和杭州万事利集团进行了实地考察和学习交流。

在杭州经开区下沙工业园内，学员们首先走进娃哈哈百立食品有新公司，参观了纯净水和碳酸饮料灌装车间，了解了娃哈哈这个知名企业自1987年以来三十年间的创业历程。从靠14万元借款起家的国营校办企业经销部，发展成目前销售额达700多亿的国内最大规模饮料企业，娃哈哈依靠的是科研创新、设备创新和制度创新的管理经营理念。

作为优秀级国家示范骨干校的杭州职业技术学院也坐落在工业园内。学员们重点考察了学校的特色创新项目——友嘉机电学院、达利女装学院、电梯培训基地以及该院与杭州市共建共管的实训中心，深感高职院校必须要走与企业和政府深度融合、服务当地经济发展需求的道路，以此推动专业和课程改革，才能实现创新和发展。

杭州万事利集团是一家以丝绸文化创意为主的杭绸代表企业。有词云“千里游人来杭州，半为西湖半为绸”，丝绸文化作为与西湖齐名的杭城名片，成为企业的立足之本和发展依托。他们致力于从产品制造走向文化创造，学员们在参观了万事利丝绸博物馆和4D文化展厅后，无不对其巧夺天工的织绣工艺和精美绝伦的丝绸制品赞叹不已，更为他们的文化创意和科技水平感到佩服。

通过这次培训学习，学员们都大受裨益，理论课程学习和实践考察相辅相成，感受到找准自身特长、努力创新观念、重视细节雕琢是所有行业成功的普遍法则。回校后，我们还将孜孜以求，思考如何将这些学习经验学以致用，融会贯通，在提高自身教育教学水平的同时，为我院的示范建设工作做出更多贡献。

                                                   （夏仁娟  郭卿）