为确保2017年部门目标评审工作的顺利进行，4月25日上午，经请示学校目标管理领导小组同意，目标办牵头开展了2017年部门目标评审工作培训活动。

本次培训历时4个小时，顺利完成了两项任务：一是评审专家掌握了目标管理信息系统的操作要领；二是由目标办牵头、评审专家集体商讨确定了学校下达各项目标的赋分标准。

培训开始前，目标办主任丁思勇对专家组成员做好2017年部门目标评审工作提出了要求，希望大家发扬主人翁精神，增强工作责任感，在赋分过程中把握标准、坚持原则、遵守纪律，力求公平公正，并在规定时间内高质量地完成部门目标分值预审工作。会上，目标办抽选了教学部门与服务管理部门各一个进行现场赋分，经与会人员充分讨论交流，进一步达成了共识，形成了赋分原则，保障了此项工作的顺利有序开展。同时“目标考核与管理系统”研发人员还现场对大家进行了网上操作培训。

此前，目标办按照学院目标管理领导小组的要求，在开展校外调研和校内多次征求意见基础上，修订了学院部门目标管理办法，并指导对去年底开发的目标管理信息系统进行了升级。根据新修订的部门目标管理办法，学院建立了各部门代表组成的目标评审专家库，在培训前由监察审计处抽取确定了参与2017年部门目标评审的9位专家。

   （梁 胜）